【工作内容】
- 负责公司员工入职、离职、转正、调岗等人事手续办理及档案管理，确保流程规范、资料完整；
- 协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用流程，提升招聘效率与质量；
- 负责员工考勤统计、假期管理及薪酬核算支持工作，确保数据准确及时；
- 组织实施员工关系维护活动，处理员工咨询与投诉，促进良好用工氛围；
- 配合完成社保、公积金等五险一金的申报与变更，确保合规性；
- 协助行政事务管理，如办公物资采购、会议组织、固定资产登记等，保障日常运营顺畅。
【任职要求】
- 人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历，1年以上人事行政相关工作经验；
- 熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的合规意识和风险防范能力；
- 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数应用），具备较强的数据处理与文档整理能力；
- 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 能够在多任务环境中高效工作，适应快节奏的工作节奏。
