塑料行业资讯

跟踪原料行情、政策法规、技术进展与企业动态。用更短的时间,掌握更完整的产业信息。

每日内容更新 6资讯栏目 9.8 万注册读者
关键词 法规 的搜索结果:共 56 条 清除搜索
人才招聘

技术中心-产品工程师-内饰 - 深圳·坪山区

职责描述: 1、根据客户提供的要求、样品、标准,进行产品结构、功能和材料分析,协助完成项目的前期设计开发报价。 2、会同标准工程师确定相关设计输入要求、 法规、标准,形成文件并评审是否恰当,对不完善的、含糊的、矛盾的要求,会同提出者共同解决…

2026-10-28延锋国际汽车技术有限公司阅读 1
人才招聘

整椅工程师 - 合肥·肥西县

【工作内容】 1、负责汽车座椅系统从概念设计到量产的全生命周期工程开发,主导结构强度与安全性仿真分析; 2、协调座椅供应商完成零部件图纸审核、样件试制及DV/PV验证测试,确保各项指标符合法规要求; 3、对接车身、内饰及电子电气团队,解决座…

2026-10-28上海适途汽车技术有限公司阅读 1
人才招聘

设备部主管 - 惠州·龙门县

【工作内容】 - 负责公司水电气及自动清洗、钢化、自动丝印、CCD定位贴合线、CNC等自动化生产设备的日常维保、故障维修工作,确保设备正常运行。 -负责水电能耗的节约管控,了解国家有关设备管理的相关法律法规,对设备设施、线路管路的安全运行负…

2026-10-27广东金品科技有限公司阅读 4
人才招聘

内审主管/经理 - 上海·青浦区

【工作内容】 1、主导公司年度内部审计计划制定与实施,覆盖采购、生产、仓储及财务等核心业务流程; 2、深入原材料加工环节开展专项审计,识别成本控制漏洞,提出优化建议并监督整改落地; 3、负责建立并完善内控体系,定期评估制度执行有效性,确保符…

2026-10-27上海普利特复合材料股份有限公司阅读 2
人才招聘

质量经理 - 江门

全面负责公司质量管理体系的建立、实施、维护和持续改进,确保所有产品(从原材料到成品)符合客户规格、行业标准及法律法规要求,通过有效的质量策划、控制、保证和改进活动,提升客户满意度,降低质量成本,支持公司战略目标的实现。5年以上改性工程塑料行…

2026-10-27广东道生科技股份有限公司阅读 2
人才招聘

业务主管 - 东莞·南城区

一、岗位职责 【业务拓展与市场开发】:深入研究再生资源塑料行业市场动态、政策法规及竞争态势,制定符合企业战略的业务拓展计划;积极开拓新客户与新市场,挖掘潜在合作机会,提升企业市场份额与品牌影响力,推动再生塑料产品在包装、建材、家居等领域的应…

2026-10-27广东特普爱新材料科技有限公司阅读 2
人才招聘

集团法务部总经理 - 北京

岗位常驻地:中国香港 ***为主 1、具备优秀的全球化法律领导力与国际化战略视野,能够带领专业团队为集团重大经营决策、全球化业务布局提供高阶法律支撑与系统性战略解决方案。 2、系统掌握英美法系核心制度与司法实践,兼具多法域法律实务能力,在国…

2026-10-27安东石油技术(集团)有限公司阅读 2
人才招聘

税务与关联交易经理(海外岗) - 北京

岗位职责: 1.协助并监督各区域和法人研究、制定税收筹划方案; 2.监督各区域及法人税收筹划方案的执行,确保筹划目标的实现,合理降低税负; 3.协助制订公司各项日常税务政策,建立并完善日常税务工作流程; 4.了解掌握相关国际税收协定、业务所…

2026-10-27安东石油技术(集团)有限公司阅读 2
人才招聘

关务 - 江门·鹤山市

【工作内容】 1、负责原材料及成品进出口报关单证的审核与制作,确保申报要素准确无误; 2、统筹办理海关备案、手册核销及通关手续,协调解决查验异常及滞报问题; 3、对接海关、商检等监管部门,维护良好政企关系,及时跟进最新贸易政策; 4、管理关…

2026-10-27江苏冠联新材料科技股份有限公司阅读 2
人才招聘

Sensor、TP、全贴合生产经理 - 惠州·龙门县

【工作内容】 - 负责Sensor、TP生产线的日常运营管理,确保生产进度与质量达标; - 制定并优化生产流程,提升生产效率和产品良率; - 协调跨部门资源,推动生产计划顺利执行; - 监督生产现场安全管理,确保符合相关法规与标准。 【任职…

2026-10-27广东金品科技有限公司阅读 2
人才招聘

采购经理/主管 - 广州·黄埔区

职责: 1、建立及完善供应商管理、采购管理相关程序文件,确保所有采购活动遵守相关的法律、法规和公司政策,处理任何合规问题; 2、优化采购管理及供应商管理流程,建立合格供应商名录,供应商分级分类管理,识别瓶颈供应商,寻找、评估潜在供应商,保证…

2026-10-27广州国机密封科技有限公司阅读 2
人才招聘

资深薪酬绩效岗 - 广州·黄埔区

岗位职责: 1. 依据国家法律法规、集团公司相关规定以及公司管理需要制定、完善薪酬绩效管理相关制度。 2. 负责薪酬管理的日常运营,包括月度薪酬核算、调薪等 3. 组织实施绩效考核工作,汇总、整理绩效考核结果,对考核结果进行分析、汇报、反馈…

2026-10-27广州国机密封科技有限公司阅读 2