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工作职责： 1、负责招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系全流程制度的落地执行与日常迭代，确保各项政策在业务端有效触达并反馈优化建议； 2、主导招聘全流程提效，落地人才盘点与内部晋升机制，负责高潜员工的个人发展计划跟踪与培养项目执行; 3、向管理…
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