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岗位职责 1.全面统筹公司行政、人事两大模块管理工作，搭建和完善行政人事管理制度、流程、体系，推动公司规范化、标准化运营，适配企业中长期发展及上市合规管理要求。 2.人力资源全盘管理：负责招聘配置、入职离职、考勤绩效、薪酬核算、员工档案、劳…
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