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岗位职责 1.全面统筹公司行政、人事两大模块管理工作，搭建和完善行政人事管理制度、流程、体系，推动公司规范化、标准化运营，适配企业中长期发展及上市合规管理要求。 2.人力资源全盘管理：负责招聘配置、入职离职、考勤绩效、薪酬核算、员工档案、劳…

岗位职责 1. 负责全员考勤、工时核对统计；完成工资、绩效提成、奖金、年终奖核算与发放，建立并维护工资台账。 2. 每月办理社保、公积金增减员、申报缴费，负责工伤申报及后续处理，对接外协人员薪资相关事宜。 3. 整理绩效数据，反馈绩效结果，…