塑料行业资讯
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人事行政
【工作内容】 - 负责公司员工入职、离职、转正、调岗等人事手续办理及档案管理，确保流程规范、资料完整； - 协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用流程，提升招聘效率与质量； - 负责员工考勤统计、假期管理及薪酬核算…
行政人事主管
岗位职责 1.全面统筹公司行政、人事两大模块管理工作，搭建和完善行政人事管理制度、流程、体系，推动公司规范化、标准化运营，适配企业中长期发展及上市合规管理要求。 2.人力资源全盘管理：负责招聘配置、入职离职、考勤绩效、薪酬核算、员工档案、劳…
人事行政文员
【工作内容】 1、负责基层岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试、录用及入离职手续办理； 2、根据培训计划，协助组织和实施年度、月度培训，跟进培训落地及培训报表统计 3、协助处理日常行政事务，包括宿舍、饭堂、办公环境及后勤服务等管理工作 4、协…
行政人事文员
岗位职责 1.人事执行工作：负责员工招聘渠道维护、简历筛选、邀约面试、入职登记、合同签订、档案整理、入离职手续办理、考勤统计、月度考勤汇总、员工台账更新。 2.行政日常执行：办公用品申领、入库出库登记、固定资产台账管理、办公区域维护、会议布…
【聚石化学Q3净利下滑叠加核心研发人员离职 股价面临压力】 ...
【聚石化学Q3净利下滑叠加核心研发人员离职 股价面临压力】 聚石化学（688669）目前正面临业绩波动与核心人员调整的双重挑战，此前市场对其技术迭代的乐观判断出现动摇。 此前资金对该公司的估值逻辑，部分建立在新材料、改性塑料领域的技术升…
薪酬绩效专家
岗位职责 1. 负责全员考勤、工时核对统计；完成工资、绩效提成、奖金、年终奖核算与发放，建立并维护工资台账。 2. 每月办理社保、公积金增减员、申报缴费，负责工伤申报及后续处理，对接外协人员薪资相关事宜。 3. 整理绩效数据，反馈绩效结果，…
薪酬绩效专员
岗位职责 1. 负责全员考勤、工时核对统计；完成工资、绩效提成、奖金、年终奖核算与发放，建立并维护工资台账。 2. 每月办理社保、公积金增减员、申报缴费，负责工伤申报及后续处理，对接外协人员薪资相关事宜。 3. 整理绩效数据，反馈绩效结果，…
电气工程师
岗位职责： 1.主要负责新业务发展的设计、绘图、编程、调试以及验收 2.现有业务的扩大需补充人员 3.人员离职的空缺补充 任职要求： 1.熟练使用各类电气绘图软件 2.熟练使用三菱GXWORKS2/GXWORKS3/GTWORKS3以及co…
人事管理师
1、员工入续离职管理：负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理；负责员工劳动合同的签订、续签、变更及人事档案管理；负责在职员工信息维护、入离职人员体检安排及退休手续办理。 2、社保公积金与福利：负责员工社保、公积金的增减员及日常缴纳管…
人事行政专员
主要职责： 1、人事管理：负责员工招聘、入离职手续办理；考勤核算、薪酬福利核算发放；对接劳务公司；办理员工保险；员工福利；员工培训；规范劳动合同、人事档案的归档与管理；负责员工关系协调处理、日常员工沟通，及时化解员工问题，维护良好的职场氛围…
设备主管
岗位职责说明 1. 每日定期对设备设施做系统点检 , 对应制定周工作计划、月度工作计划； 2. 协助值班设备、设备主管解决车间机器的疑难杂症； 3. 监督设备设施的保养计划执行落实情况； 4. 管理设备备品配件、损耗件、记录维修相关数据： …
人事总务经理
1．部门职责 1.1人力资源管理 (1)负责制定人力资源规划，制定公司人力资源年度、月度计划，并负责实施 (2)负责人力资源制度、流程、工作程序的整编，并监督执行。 (3)组织拟订公司组织架构及人员编制、并批准后实施。 (4)负责公司培训计…
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